Text

Manajemen Sumber Daya Keperawatan

---

Penilaian

---

Untuk menjalankan sebuah organisasi rumah sakit diperlukan sebuah sistem. Agar sistem berjalan diperlukan sumber daya manusia. Tenaga medis dan penunjang medis, tenaga keperawatan, tenaga kefarmasian, tenaga manajemen rumah sakit, dan tenaga non kesehatan. Jumlah dan jenis sumber daya manusia harus sesuai dengan jenis dan klasifikasi rumah sakit. Merencanakan sumber daya manusia sebuah rumah sakit harus memperhatikan kuantitas dan kualitas. Kedua aspek ini penting karena rumah sakit memerlukan sumber daya manusia yang sesuai. Sumber daya manusia yang berkualitas tidak dapat diperoleh begitu saja. Proses menciptakan sumber daya manusia yang demikian pastinya memerlukan proses dan waktu yang lama. Sumber daya manusia yang berkualitas tinggi tentunya mempunyai harga yang tinggi.
Sumber daya manusia keperawatan merupakan faktor terpenting dalam pelayanan di rumah sakit, karena hampir di setiap negara 80% pelayanan kesehatan diberikan oleh perawat. Oleh karena itu rumah sakit harus mampu memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan profesional sesuai kebutuhan masyarakat. Buku ini menjelaskan tentang pentingnya sumber daya keperawatan dalam proses untuk mencapai tujuan strategis organisasi sebagai stakeholder dan bagaimana cara pengolahannya, berisi sumber daya keperawatan, kepemimpinan dalam keperawatan, Kepemimpinan Kepala Ruang, Kompetensi Inti Untuk Praktik Kolaborasi, Penilain Kinerja Keperawatan dan Atribut Atribut Kompetensi, buku ini mudah dipahami, sehingga cocok sekali untuk baca oleh mahasiswa, para praktisi dan akademisi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

J.00069

Penerbit

Yogyakarta : Gosyen Publishing., 2021

Deskripsi Fisik

141hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-5411-84-7

Klasifikasi

610.733

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar